制度・環境・文化Culture

従業員の平均残業時間は月20時間程度で、もちろん残業代は全て支給します。年間休日は105日で、希望を優先したシフト制です。土日祝での取得も可能で、希望の休みを最大限考慮して取得いただけます。

積極的な有給の取得も推奨しており、全従業員5日以上は取得しています。中には有給20日中15日以上取得する従業員も！余暇時間も充実して過ごせる環境です。今後も従業員がより働きやすくなるよう環境の整備に努めてまいります！

建築士や施工管理技士、電気工事、建築物環境衛生管理技術者、⾼所作業⾞運転技能者など社会的ニーズの高い20以上の資格に対し、全面的な支援をおこなっています。具体的には、試験代や研修費、テキスト代、交通費、宿泊費など取得にかかる費用は全て会社負担。さらに試験日や研修日は出勤扱いにしています。

ハイレベルなスキルや特殊な作業を学ぶ際は研修も実施。一生のものスキルや手に職をつけたい方には最高の環境です！

昇給、賞与共に年2回実施しています。また、役職手当、職務手当、家族手当などの諸手当も充実。特に職務手当では「機械を使って高圧洗浄ができる」「指定の種類の床コーティング作業ができる」など従業員の習得した作業毎に支給。年に2回、給与へ反映する機会を設けており、入社半年後に月1万円以上アップすることも可能です。

未経験から入社した方もすぐに習得できるものも多くあるので、頑張り次第で確実な収入アップが目指せます！

全従業員の平均年齢は38歳、現場従業員の平均年齢は33歳です。若いメンバーも多いので、活気のある明るい雰囲気の会社です。従業員同士の仲も良く、堅苦しい上下関係とは無縁。上司とも同僚ともフランクな関係を築ける風土が根づいています。

会社としてチャレンジ精神を大切にしているので柔軟な考え方をする従業員が多く活躍しています。「居心地がい」「すぐに馴染めた」と話すメンバーも多く、新しくご入社いただく方もすぐに馴染めるはずです！

会社内にキッチンがあり、フリードリンクやお菓子を提供しています。従業員のお誕生日には、当日お菓子やケーキを社長のメッセージつきでプレゼントを贈呈。普段直接話す機会も少ない社長からの温かいメッセージは従業員のモチベーションアップに繋がっています。

さらに、創立記念日には従業員の配偶者へ豪華なホテルの商品券、お米をプレゼントしたり、節分の日には恵方巻をプレゼントしたりと、嬉しい取り組みもおこなっています。従業員が気持ちよく頑張れる環境の整備に社長自ら考え、実行！従業員思いの温かい会社です。